Mit Laura neu entscheiden
Als Arbeits- und Organisationspsychologin unterstütze ich Unternehmen dabei, strategische Entscheidungen auf einer fundierten, menschenzentrierten Basis zu treffen. Mit meinem Methodenkoffer voller praxisorientierter Forschungsmethoden, helfe ich Ihnen, nachhaltige und erfolgreiche Entscheidungen zu treffen, die Ihre Ziele optimal unterstützen.
Wie ich Sie unterstütze:
Analyse der Organisationskultur und -struktur
Durch eine tiefgehende Analyse Ihrer bestehenden Kultur und Struktur identifiziere ich, wie gut Ihre Organisation auf strategische Veränderungen vorbereitet ist. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Kultur weiter, um Ihre Unternehmensziele bestmöglich zu fördern.
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Mitarbeiterbefragungen und -feedback
Mit gezielten Mitarbeiterbefragungen und Feedbackprozessen erfasse ich die Perspektiven Ihrer Belegschaft. Diese wertvollen Einblicke nutze ich, um Stärken, Schwächen und Risiken zu erkennen, die in Ihre strategischen Überlegungen einfließen.
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Führungskräfte- und Teamcoaching
Ich arbeite mit Ihren Führungskräften und Teams, um deren Zusammenarbeit und Entscheidungsfähigkeit zu stärken. Durch individuelles Coaching und Teamentwicklungsmaßnahmen sorgen wir dafür, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele ausgerichtet sind.
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Change-Management und Implementierung
Ich begleite Sie bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Mit durchdachten Change-Management-Strategien stelle ich sicher, dass Veränderungen reibungslos und unter Berücksichtigung der menschlichen Faktoren eingeführt werden.
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Entwicklung von Anreizsystemen
Gemeinsam gestalten wir Anreizsysteme, die das Engagement und die Motivation Ihrer Mitarbeiter fördern. Durch eine fundierte Motivationsanalyse entwickeln wir Belohnungssysteme, die Ihre strategischen Ziele unterstützen.
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Stressmanagement und Resilienzförderung
Ich identifiziere Stressfaktoren und entwickle Programme zur Resilienzförderung, damit Ihre Mitarbeiter auch in Zeiten des Wandels gesund und leistungsfähig bleiben.
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Prognose von Verhaltensweisen und deren Auswirkungen
Mit wissenschaftlich fundierten Modellen und Theorien sage ich voraus, wie sich Ihre Mitarbeiter auf bestimmte Entscheidungen einstellen werden. So minimieren wir Risiken und sorgen für eine positive Umsetzung Ihrer Strategien.
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Evidenzbasierte Entscheidungsfindung
Meine Arbeit basiert auf aktuellen Forschungsergebnissen und Best Practices der Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Entscheidungen auf soliden wissenschaftlichen Grundlagen beruhen.
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Gemeinsam zu nachhaltigem Erfolg
Als Arbeits- und Organisationspsychologin helfe ich Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen, die nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig erfolgreich sind. Lassen Sie uns gemeinsam eine Grundlage schaffen, auf der Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
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Kontaktieren Sie mich noch heute, um zu erfahren, wie ich Sie unterstützen kann!
